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POSTE REPOURVU
Poste disponible : 8764 administration-marketing-rh-logistique responsable ressources humaines à 60% Poste fixe |
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Descriptif :
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au sein de cette société financière active dans la gestion discrétionnaire d’actifs basée à genève, vous aurez pour mission la gestion globale des ressources humaines de l'entreprise, vous interviendrez auprès du comité de direction dans la définition de la stratégie rh afin de permettre la réalisation des objectifs de l'entreprise. vos tâches (non exhaustives) seront les suivantes: 1/ gestion administrative des employés : * suivi quotidien des dossiers du personnel (entrées et sorties, établissement de documents tels que contrats, lettres, certificats, etc.), * supervision de la gestion des salaires et des assurances sociales, * suivi des absences, vacances ainsi que des heures de présence, * assurer le respect des dispositions du droit du travail en vigueur et des directives santé et sécurité au travail (msst), 2/ définition des stratégies rh : * revue, proposition, élaboration et implémentation des politiques et procédures rh, * gestion du processus bi-annuel d'évaluation des performances des collaborateurs, * gestion des relations avec les partenaires externes rh (autorités, assurances, etc.), * coordination du processus de rémunération, enquêtes salariales externes, 3/ analyse des besoins en personnel : * recrutement de personnel qualifié dans le domaine financier, * mise en place d’une stratégie de recherche et établissement d’une base de données de candidats, * intégration des nouveaux collaborateurs, 4/ gestion des relations internes : * conseiller et soutenir le comité de direction dans la gestion de ses collaborateurs (gestion des conflits, organisation du travail…), * communication interne, 5/ gestion des compétences: * coordination de l'identification des besoins en formation, proposition de cours, organisation et suivi, * gestion des talents. 6/ projets rh en fonction des orientations stratégiques définies. |
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Personnalité :
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entregent, sens du contact et de la communication indispensables. personnalité proactive, dynamique et autonome mais sachant travailler en équipe, organisé(e), consciencieux(se) avec un sens aigu de la gestion des priorités. |
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Expérience :
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similaire et confirmée de 5 ans minimum en qualité de généraliste rh, de préférence au sein d'une banque ou d'une entreprise financière. connaissance du domaine financier et des métiers associés. compréhension des enjeux de l'entreprise, du marché et de la concurrence. |
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Diplômes :
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brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel. titre universitaire: un plus. |
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Nationalité :
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suisse ou permis valable |
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Salaire :
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a convenir |
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Langues :
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Français : écrit langue maternelle, oral langue maternelle Anglais : écrit très bon, oral très bon |
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Logiciels :
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ms office tools : bon |
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